Până la pandemie, ideea de a lucra din confortul propriei locuințe era pentru mulți angajați un vis frumos. Joburile remote erau destinate freelanceri-lor și nomazilor digitali. Acum realitatea s-a transformat și vedem că există locuri de muncă remote în multe domeniile: IT, marketing, customer service, educație, contabilitate. Seducătoare la prima vedere, munca de acasa vine la pachet și cu provocări. Un job remote poate să fie o binecuvântare sau un drum anevoios. Vrei să știi dacă ți s-ar potrivi? Hai să descoperim mai multe despre avantajele și minusurile acestei forme de lucru.
Libertate sau izolare? Ce câștigi și ce pierzi
Cel mai mare avantaj al muncii remote este flexibilitatea. Ai posibilitatea să-ți organizezi timpul cum dorești, să eviți naveta, aglomerația, programul rigid. Poți lucra de oriunde, dacă poziția pe care o ai necesită doar acces la internet. Această libertate vine cu responsabilitatea de a-ți gestiona foarte bine timpul.
Dacă ești la început de carieră, lipsa structurii te poate copleși. Multe persoane au constatat că fără ghidaj sau interacțiune directă cu colegii, se simt pierdute, izolate, la acestea se observă dezinteres față de activitatea profesională și dau randament scăzut.
Înainte de a aplica pentru un job remote este important să te întrebi: pot să lucrez disciplinat fără o supraveghere directă? Am motivația de a-mi organiza singur ziua? Am curajul să cer ajutor când nu înțeleg ceva, chiar dacă nu am pe cineva lângă mine?
Când flexibilitatea devine capcană – realitatea din spatele ecranului
Deși aceste locuri de muncă remote par soluția pentru persoanele care valorizează libertatea, echilibrul viață-muncă și autonomia, munca de acasă ascunde necunoscute. Una dintre ele este suprasolicitarea. Paradoxal, mulți angajați remote ajung să lucreze mai mult decât cei de la birou. Atunci când nu există o delimitare clară între spațiul de lucru și cel personal, apare riscul ca ziua de muncă să se prelungească necontrolat. Mulți angajați care lucrează în format remote continuă să-și citească mailurile în weekend și să desfășoare taskuri seara, ceea ce afectează timpul personal.
Job-urile în format remote sunt condiționate, adesea, de competențe tehnice sau de abilități lingvistice avansate. Pentru cineva fără experiență, care caută un prim loc de muncă, adaptarea poate fi greoaie fără training sau în lipsa unui mentor real.
Cui i se potrivește munca remote?
Munca de acasă nu se potrivește tuturor. Sunt persoane care se dezvoltă și evoluează bine când în echipă, în medii unde sarcinile cotidiene sunt completate de discuții spontane, de rutina cafelei de dimineață sau de ședințe de instruire. Altele dau randament când lucrează într-un mediu izolat. Munca remote este potrivită pentru cei care au deja un minim de experiență profesională, sunt autodidacți, au bune abilități de comunicare digitală și știu să-și stabilească priorități.
Poate fi un job remote part time soluția de început?
Dacă îți dorești să beneficiezi de adaptare fluidă la munca de acasă poți aplica pentru un job remote part time. Așa ai posibilitatea să testezi experiența lucrului la distanță fără presiunea programului full-time. Jobul part time remote poate fi răspunsul dacă ești student, absolvent sau îți dorești reconversie profesională.
Joburile remote ar trebui să fie alese cu discernământ, adică să aibă obiective clare și să ofere posibilitatea de a avansa spre un rol complet. Munca de acasă nu este un moft și va continua să definească piața muncii în următoarea perioadă și, chiar dacă nu se potrivește oricui, poate fi fie o oportunitate imensă.
